“La sensazione è un battesimo, datti il permesso di essere nel mondo come sei, con le cose belle e con le cose brutte che gli altri non vedono brutte”
“La sensazione è come se qualcuno mi dicesse: tranquilla che puoi essere chi sei… vai”
“La sedia calda rispecchia ciò che il gruppo ci ha dato: accoglienza, cura e sostegno, è ciò che ci portiamo nel lavoro”
Qualcuno ha sentito le proprie radici e qualcun altro ancora ha scoperto che lavorare e stare in gruppo sia principio di benessere.
Grazie di cuore Lucia e Pinella!
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Alta Formazione
Incontro finale del corso "Esperto di Relazioni Umane in Azienda"
Si è svolto a Palermo l’incontro conclusivo del corso di Altaformazione “Esperto di Relazioni Umane in Azienda”. Questi alcuni scatti che hanno accompagnato l’emozione del dirsi “il dove siamo e dove andremo (now-for-next)”
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Incontro finale dei corsi di AltaFormazione, Caltanissetta
Giornata conclusiva a Caltanissetta tra allievi, didatti e tutor coinvolti nei corsi di Alta Formazione. Margherita Spagnuolo Lobb (direttore dell’Istituto di Gestalt H.C.C.) incontra i partecipanti coinvolti per un momento di dialogo, festa e condivisione sull’esperienza fatta…sensi aperti, creatività, flessibilità, gestalt in azione al servizio dei gruppi aziendali: ecco quello che è emerso!
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"È meravigliosamente possibile comunicare", foto /metafora di un gruppo di Alta Formazione
“È meravigliosamente possibile comunicare”
foto /metafora di un gruppo di alta formazione (allievi, didatti e tutor) che ha iniziato a masticare con essenza gestaltica ciò che avviene nei gruppi aziendali attraverso il proprio essere gruppo!
Con affetto
Michele Cannavó
Didatta Istituto di Gestalt HCC Italy
Conclusione del corso di Alta Formazione "Esperto dei processi di leadership aziendale"
Il 25 maggio 2012 si è concluso il corso di Alta Formazione in “Esperto nei Processi di leadership aziendale” che ha avuto come obiettivi principali i processi di inserimento in azienda, il miglioramento del clima aziendale e la facilitazione dei processi di crescita individuale.
Il corso è stato articolato in quattro moduli che hanno favorito l’approfondimento di quattro diverse tematiche inerenti i processi di leadership aziendale secondo l’approccio gestaltico.
Filo conduttore che ha tenuto uniti tutti i vari interventi realizzati, e che ha fatto da sfondo a tutto il corso, è stato il concetto cardine, per la PdG, di Leadership fluttuante: “Il leader è tale se rende leader anche gli altri membri del gruppo di lavoro di cui fa parte” (Margherita Spagnuolo Lobb).
Questo è ciò che anche i ragazzi sapevano quando hanno scelto di frequentare il corso.
Questo è solo ciò da cui sono partiti perché quello che hanno appreso e scoperto, attraverso l’esperienza di gruppo favorita dai didatti, è stato molto di più e ha avuto il sapore coinvolgente di una sfida.
Quale sfida? Quella di avere 6 ore al giorno per 29 giorni per fornire ai corsisti gli strumenti gestaltici applicati alle aziende.
Concetti quali campo, intenzionalità, contatto, creatività, conflitto, comunicazione, aggressività, adattamento creativo e poi ancora la fenomenologia declinata nell’essere e nell’agire quotidiano.